הגענו לרגע האמת - איך מייצרים קרבה ווירטואלית במהלך המפגש עצמו?

הגענו לרגע האמת - איך מייצרים קרבה ווירטואלית במהלך המפגש עצמו?

הגענו לmoney time , המפגש עצמו! הכל מוכן! אם נקפיד על כמה כללים חשובים נוכל לא רק לשרוד את המפגש אלא להפתיע את המשתתפים ואת עצמנו בחוויה.

קרא עוד  
אפשר לנשום. אנחנו אחרי. מה עכשיו?

אפשר לנשום. אנחנו אחרי. מה עכשיו?

התכוננתם מראש, עשיתם כמיטב יכולתכם. נותר לסכם, לפנק, לתחקר. במאמר זה נעסוק בקצרה בכל אחד מן המרכיבים בללו. לסכם

קרא עוד  
הכי פרקטי - עשרה טיפים ליצירת קרבה מרחוק בישיבת צוות

הכי פרקטי - עשרה טיפים ליצירת קרבה מרחוק בישיבת צוות

במאמר זה מרוכזות עשר העצות הכי פרקטיות שיסייעו לך להצליח בעת הזו ובימים שעוד נכונו לנו, כי גם לאחר שננצח את הנגיף, התקשורת הווירטואלית בחלקה לפחות תישאר איתנו.

קרא עוד  
אוויר דליל בפסגות

אוויר דליל בפסגות

"אז מה אתה אומר לי שאני לא מתאים?" שאל יואב מאוכזב מן ההחלטה לא למנות אותו לתפקיד חבר הנהלה.

קרא עוד  
אומץ ניהולי

אומץ ניהולי

מה ההבדל בין "לעשות את הדברים נכון" לבין "לעשות את הדברים הנכונים"?

קרא עוד  
אדם בתוך עצמו

אדם בתוך עצמו

בואו נתמקד לרגע באמירה של סוקרטס: "דע את עצמך" ("("Know thyself. אמירה זו טומנת בחובה את הכלי הניהולי ובעיקר המנהיגותי החשוב בכל הזמנים.

קרא עוד  
איך להציג נושא באופן מעורר השראה (ולנצח את מרפי)

איך להציג נושא באופן מעורר השראה (ולנצח את מרפי)

"הדברים משתבשים תמיד ברגע הגרוע ביותר". אז איך נרחיק את מרפי מאיתנו?

קרא עוד  
יעדים חכמים

יעדים חכמים

"ניהול לפי יעדים עובד" - כך אמר פעם פיטר דרוקר, אבי תורת הניהול המודרני, אשר הטביע את המושג - "בתנאי שאתה יודע מה הם היעדים. ב- 90% מן המקרים – אתה לא"

קרא עוד  
למה אנחנו לא מספיקים?

למה אנחנו לא מספיקים?

הסחות הן אחד מגזלני הזמן הנפוצים ביותר בעבודה השוטפת. להימנע מהן, כנראה, לא ניתן. אפשר לפחות לנסות להתבונן על ההסחות הללו בעיניים עדכניות, המתאימות לרוח הזמן, ולהקצות להן את הכבוד והמקום הראוי.

קרא עוד  
מהי ההפתעה הכי גדולה של העבודה מהבית?

מהי ההפתעה הכי גדולה של העבודה מהבית?

מאז שהפכנו לכפר גלובאלי דמויות ניהוליות רבות יותר נדרשות לעבודה מרחוק. מה יכולות דמויות ניהוליות לעשות על מנת לייצר סביבת עבודה מניעה וחיובית?

קרא עוד